査定の会議で悶々々
なんだこれは。はい、今日ははじめての査定会議とやらに参加しました。一応、今年からバリバリの中間管理職なので、そーいう人の評価的なものに加わってます。
が、結果的にはなんか嫌ですね。こういうの。
どんなやり方しているかというと、事前に部下の業績・特質・スキルを記載するExcelを渡され、それに指定日時までに記入します。そこから、指定日時に管理職で集まって、誰が高いやら低いやら言います。
今日は60名で2時間かかりました。
若い間は、評価というより、とにかく横並び。出る杭出さず。事なかれ主義。
ある程度の年代からは、会社に魂売れているか、本業に加えて周りにどれだけいい影響を及ぼしているか、ですね。
何がこーいうので嫌かというと、人のことをあーだこーだ言いたくないのです。ほんとそれだけ。査定良くすることはまだいいのですが、悪くすることはほんとに嫌ですね。魂売れているかどうかのくだりとか、ほんとウンザリ。
なんでこんなこと書いたかというと、中間管理職を早く辞めたいと思った一日だったからです。収入そのままで、早く辞めたいなということで、今日もこれからベイングローリーに勤しむのでした。